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党建应成为企业发展的“硬支撑”
来源:金堆城钼业集团有限公司    发布者:系统管理员    作者:习晓江    发布时间:2022/04/18    浏览量:179

党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力。通过促进党建工作和生产经营工作的深度融合,将党建工“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,有利于发挥国有企业独特政治优势,推动企业在新发展阶段实现高质量发展。

       近些年,各单位党组织从思想观念上基本解决了“为什么融合”的问题,并从制度设计、组织建设、载体创新、

施路径等方面就深度融合进行了实践探索。但从工作成效来看,部分单位将党建工作和生产经营相融合在“有形、有神、有效”方面还存在一定差距,主要表现在以下几个方面:1589936529370043525.jpg

       一是在“有形”落实上尚不到位。主要表现在理论学习研究上,存在不同程度的 “不深、不透”问题。学习上级文件多,结合业务实际开展专题研讨和互动交流少。满足于完成规定动作较多,结合自身实际创造性开展特色工作较少。为党建而党建、照抄照搬的现象还是存在,在落实“三会一课”等党建基础工作方面还有不到位的现象。有的工作只在

形式上进行了细化,但没有成效,仅仅是徒增了工作量。

       二是在“有神”体现上还不明显。主要表现在部分党组织和党务人员对主责主业了解不深,对中心工作把握不够。

导致契合点、切入点找的还不够精准;有的党建载体存在口号化、概念化、空泛化的现象,没有从服务生产经营、

促进生产经营的视角出发。党建活动主题不够鲜明,内涵不够深刻,在形式上不够生动活泼、吸引力不足。

       三是在“有效”发挥上仍不充分。主要表现在党建工作融入生产经营的深度不够,党建工作对生产经营的推动促进

作用还不明显,党建工作的政治优势未能充分发挥,特色党建工作在本单位职工群众中的影响力、带动作用发挥的还不充分。

       推进党建工作与生产经营有效融合、深度融合是一项系统性、长期性工作,重点要在落实落地上取得实效。在推进深度融合的过程中,应注意以下几点:

       一是要坚持到基层。党建工作创新活力在于基层,执行力量在于基层,党支部是推动党建工作与生产经营工作深化融合的重要实施主体,一定要形成大抓基层的导向,注重将融合工作与支部标准化建设、标杆党支部创建等工作有效衔接,发扬好基层首创精神,将工作活力和创造力体现在具体工作实效上,切实发挥好党支部的战斗堡垒作用,努力打通最后一公里。

        二是要找准发力点。按照“生产经营出题、党建工作破题”的思路,在契合点、切入点的选择上坚持目标导向和问题导向,着力在载体建设和行动落实上深化融合,围绕提质增效、市场开拓、科技创新、绿色低碳、安全环保、人心凝聚等具体工作,结合业务实际,开展主题鲜明、富有特色的党建活动,让党建工作有载体、有抓手、有依托,变成看得见的生产力。

       三是要注重创新性。找准融合的创新点,围绕完善制度、规范治理、技术创新等带来的新变化,创造性的将各项新要求融入到生产经营工作中。比如:加大数字化和科技化手段的应用,尽可能的利用好“学习强国”等成熟的网络平台,将党建工作充分融入到各类专项工作开展过程中,通过形式多样、内容丰富的具体活动提升党建工作的趣味性和吸引力。同时要注重总结提炼,建立实践样本,形成可借鉴、可复制、可推广的党建工作融合方法,有效发挥示范带动效应,推动党建工作质量持续提升。

 


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