4月17日，金钼集团召开二季度意识形态、信访稳定工作研判会，传达和学习上级有关信访工作法治化文件精神，通报了金钼集团2024年一季度意识形态和信访稳定工作情况，对下一阶段相关工作做了安排部署。金钼集团党委副书记朱凌云出席会议并讲话。

会议全景

会议强调，意识形态和信访稳定工作是事关企业健康发展以及和谐稳定的重要工作，是推动公司党员干部树立正确的价值观，推动公司实现高质量发展的现实需要。要落实好《学习运用“浦江经验”深入开展领导干部接访下访下基层解决信访问题工作方案》，进一步加大对信访稳定工作的督导检查力度，推动问题矛盾妥善解决。要加强各类矛盾风险隐患的预测、预警、预防机制，全力以赴做好风险矛盾隐患的预防化解，不断增强员工的凝聚力和自信心。要全力推动信访积案化解，严格落实信访包案制，妥善稳妥解决问题，坚持“归口负责”和“属地管理”原则，加强统筹协调和整体推进，做到“事事有人管，时时有进度”，为维护公司发展改革稳定大局做出新的贡献。

集团机关相关部室负责人，各单位党组织书记、负责意识形态、宣传、信访业务主管等参加会议。（屈飞）