7月29日至30日，金钼集团先后组织中层以上干部企业文化专题培训和企业文化内训师培训，企业文化宣贯工作全面展开。金钼集团党委副书记张保生参加培训，并对宣贯工作提出具体要求。

中国企业文化研究会咨询部主任、公司企业文化升级项目总设计师王广为中层以上干部和企业文化内训师学员分别作了公司新版企业文化体系培训。他在授课中指出，2024年完成的金钼集团企业文化体系升级，是金钼集团发展史上具有里程碑意义的重要工作。塑造一流企业文化，打造全球卓著品牌，是践行习近平文化思想，建设文化强国、文化强企的必由之路，也是金钼集团“二次创业”时期强化价值引领和文化赋能的迫切需要，要通过企业文化与各项管理制度、中心工作的深度融合，做强做大企业品牌，建设世界一流企业。

中层以上干部企业文化专题培训

张保生指出，在公司全面实施倍增计划、加速构建现代化产业体系的历史阶段，要继承和发扬优良文化传统，扛起新时期发展重任，建设与公司发展战略相匹配的文化品牌。他强调，中层以上干部要身体力行践行公司文化理念，在各项工作中践行“事事都合规、人人善创新”的合规创新理念，在创新攻坚中力行“创新文化”，在管理提升中彰显“合规文化”，将文化理念与产业升级、管理提升等中心工作紧密结合，将文化软实力转化为发展硬支撑，共同书写金钼集团高质量发展的新篇章。他希望公司企业文化内训师队伍，能够当好公司文化的守护者、价值转化者和创新开拓者，讲好金钼文化故事，传承金钼文化火种，为公司迈向世界一流贡献力量。

老师授课

公司将系统开展六期企业文化内训师培训，培训内容涵盖公司发展史、企业文化理念体系、视觉识别体系、《员工行为规范》、授课技巧、课件开发等多个维度，为企业文化全员培训打造专业讲师队伍。

企业文化内训师培训

据悉，公司今年企业文化宣贯还将开展线上有奖知识竞赛、企业发展故事提炼与讲述等相关活动。（吕云 李雪 屈瑾 李小军）