10月17日，金钼集团纪委围绕“聚焦‘二次创业’ 聚力高质量发展”召开年轻中层干部座谈会，70余名年轻中层干部齐聚一堂，共话廉洁，以“青”廉之思筑牢思想防线。金钼集团党委书记、董事长严平，党委委员、纪委书记李忠民出席并讲话，党委副书记张保生主持会议。

当前，金钼集团处于“二次创业”破题起势关键期，对干部综合能力与廉洁素养要求更高。此次座谈会以“思想碰撞、凝聚共识”为目标，采用“沉浸式教育+深度交流+精准指导”模式，推动年轻中层干部实现“廉洁”与“实干”相统一，筑牢金钼集团高质量发展的干部根基。

会议伊始，参会人员集中观看了金钼集团纪委制作的廉洁微电影《真金见廉心》。该影片为首次公开放映，以“真金不怕火炼”喻“廉洁不怕考验”，融入矿山场景与工业美学，增强廉洁教育感染力。会议要求各单位会后要组织全员观看学习，扩大廉洁教育覆盖面。

座谈交流环节采用“现场发言+书面交流”的形式，10名来自不同岗位的年轻中层干部代表作现场发言，分享廉洁自律感悟，阐述岗位攻坚举措，展现了“既干成事、又不出事”的决心，为参会者提供经验参考。

李忠民结合纪检工作向年轻中层干部提出三点要求，一要把准纪律“方向标”，时刻做到不碰红线、不越底线。二要守住清廉“总关口”，任何时候不放纵、不越轨。三要织密廉洁“防护网”，自觉接受监督，阳光规范用权。

严平从战略全局出发，围绕“时与势”“责与任”“行与思”对年轻中层干部提出期望。他指出，“二次创业”是集团突破瓶颈、实现高质量发展的关键，年轻中层干部要找准“二次创业”的角色定位，从一而终，勇于担当作为，以钉钉子精神工作落实。要求年轻中层干部胸怀大局、树立“大视野”，勤学善思、练就“真本领”，真抓实干，弘扬“好作风”，清正廉洁，守住“底线”。

为进一步加强廉洁文化建设，严平提出明确要求：各级组织要持续深化廉洁文化建设，依托多样形式强化思想教育，不断完善制度体系、加强流程管控。要充分发挥群众监督作用，凝聚监督合力，共同筑牢拒腐防变的思想防线。全体人员要从严约束自身及身边人，自觉接受思想监督，不断提升廉洁修养，做到慎微、慎独、慎始、慎终。要坚持学习、心存敬畏，始终恪守纪律底线，做到知止有度、行有所止。他希望大家以此次座谈会为契机，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，以“时不我待”的朝气、“舍我其谁”的锐气、“久久为功”的志气，在“二次创业”的征程中勇挑重担、奋勇争先，为把公司建成世界一流钼钒专业领军企业、打造“百年老店”贡献青春力量！

会议对公司年轻中层干部“要往哪里走、该怎么办”提出要求：要做“政治清醒”的明白人、“担当实干”的奋斗者、“纪律严明”的规矩人、“敢闯敢试”的排头兵。号召公司全体年轻中层干部要深刻认识自身肩负的光荣使命与重大责任，充分发挥党员干部的先锋模范作用，将蓬勃的青春活力转化为推动工作的强大动力，为公司的高质量发展书写一份无愧于时代的青春答卷。（岳铖 李雪 李小军）