10月17日，金钼集团纪委围绕“聚焦‘二次创业’聚力高质量发展”主题，组织召开年轻中层干部座谈会。70余名年轻中层干部参会，共话廉洁建设、筑牢思想防线。金钼集团党委书记、董事长严平，党委委员、纪委书记李忠民出席并讲话，党委副书记张保生主持会议。

沉浸式观影启廉心：首映微电影传递廉洁力量

会议伊始，全体参会人员集中观看金钼集团纪委制作的廉洁微电影《真金见廉心》，这是影片首次公开放映。不同于传统廉洁教育片的“说教批判”模式，影片以“工业美学+人性救赎”为内核，融入矿山实景，用“真金不怕火炼”隐喻“廉洁不怕考验”，让廉洁教育更具感染力与代入感。会议明确，各单位会后需落实全员观影，确保廉洁宣教全覆盖。

深度座谈聚共识：岗位实践分享“廉”与“干”

座谈环节采用“现场发言+书面交流”形式，10名来自生产、管理、技术等岗位的年轻中层干部代表作现场发言。他们结合工作实际，畅谈廉洁自律做法与岗位攻坚举措，传递“既干成事、又不出事”的决心，为其他干部提供实践借鉴。金钼股份副总经理周新文作为特邀嘉宾，分享履职心得与廉洁感悟，以“过来人”经验帮助年轻干部把握“廉洁”与“实干”的统一关系。

领导寄语明方向：锚定“二次创业”筑牢干部根基

当前金钼集团处于“二次创业”关键期，对干部综合能力与廉洁素养要求更高。李忠民结合纪检工作，向年轻中层干部提三点要求：一是把准纪律“方向标”，绷紧纪律之弦，不碰红线、不越底线；二是守住清廉“总关口”，强化自我约束，不放纵、不越轨；三是织密廉洁“防护网”，主动接受监督，阳光规范用权。

严平从战略全局出发，围绕“时与势”“责与任”“行与思”三个维度提期望。他指出，“二次创业”是金钼集团突破瓶颈、实现高质量发展的关键，年轻中层干部要找准定位，以“钉钉子精神”抓落实，具体需做到：胸怀大局树“大视野”、勤学善思练“真本领”、真抓实干扬“好作风”、清正廉洁守“硬底线”。

针对后续廉洁文化建设，严平强调：各级党组织要深化廉洁文化建设，以多样形式强化思想教育，完善制度体系、加强流程管控；要发挥群众监督作用，凝聚监督合力，筑牢拒腐防变防线。全体人员要从严约束自身及身边人，接受思想监督，提升廉洁修养，做到慎微、慎独、慎始、慎终；要坚持学习、心存敬畏，恪守纪律底线，知止有度、行有所止。

使命在肩勇担当：书写青春答卷助力“百年老店”

会议明确年轻中层干部“要往哪里走、该怎么办”的行动方向——做“政治清醒”的明白人、“担当实干”的奋斗者、“纪律严明”的规矩人、“敢闯敢试”的排头兵。

会议号召全体年轻中层干部，深刻认识使命责任，将青春活力转化为工作动力，以“时不我待”的朝气、“舍我其谁”的锐气、“久久为功”的志气，在“二次创业”中勇挑重担，为金钼集团建成世界一流钼钒专业领军企业、打造“百年老店”贡献青春力量，书写无愧于时代的青春答卷。（岳铖  李小军）