我是一名80后，因为生孩子的原因，我离开工作岗位有一段时日。当我回归工作岗位，发现公司来了不少90后年轻人。因为新人的加入，公司显得朝气蓬勃，富有活力。公司目前员工的年龄结构主要由70后、80后、90后构成。很显然，80后成了公司承上启下的中流砥柱。

      经过几年的工作锻炼，80后积累了一定的工作经验，对90后的工作和思想有一定的影响作用。随着年纪的增长，阅历的增加，我们在思想上不能懈怠，工作标准不能降低。身为80后的我们，任重而道远。

      在工作上，遵守纪律，干好本职工作。我认为，无论是哪行哪业，在什么岗位上，所有成绩的取得，都需要不计回报的默默付出。有时候，付出了很多，却不一定取得预期的结果。但是，没有付出更不可能会有所收获。

      我们要勇于挑战自己，不断学习新的技能，肯吃苦耐劳，在一次次 “碰壁”中不断让自己强大。需要加班时，积极主动，不抱怨，不发牢骚。主动传播正能量，在方方面面给90后树立良好的榜样。

      80后，在工作中，是公司里的中坚力量；在生活上，是家庭里的顶梁柱。然而，在工作和生活的双重压力下，我们容易身心疲惫、顾此失彼。因此，我们要在工作和生活之间寻求平衡，既干好工作，又照顾好家庭。而且我们要不断学习，言传身教，当好孩子的第一任老师。

      80后正值人生壮年，精力旺盛，面对各种压力，要不忘初心，牢记使命，通过不懈的努力与公司一起成长。“办法总比问题多”是我的工作理念，出色地完成每一项工作是我对自己的要求。让我们80后不负时代，不负韶华，努力做一个有能力、有担当、有作为的人。