党史学习教育开展以来，五洲矿业将学党史、悟思想的成效转化为办实事、开新局的动力，紧盯职工群众“急难愁盼”问题，精准制定“我为群众办实事”项目清单，推出一系列惠及职工群众的实招硬招，实施多项造福职工群众的务实举措，用心用情用力把好事、实事办到职工群众心坎上，汇聚企业高质量发展的强大合力。

       贴心服务，提升职工获得感。为了让职工感受企业发展带来的红利，该公司在控制工资成本的前提下，以工作实绩为导向，完善薪酬分配激励机制，调整机关挂钩系数及生产一线责任制指标，职工收入在现有的基础上有所增加，激发了职工干事创业热情。制订出台《部室主办科员设置办法》，打通机关职工晋升通道，对符合条件的职工按照程序进行了晋升。针对职工提出的“提升工作服品质，树立良好企业形象”的建议，积极征求职工意见，精心设计，为职工定制“最美工装”，展现职工新风貌，职工获得感不断提升。

       走心关怀，提升职工幸福感。俗话说，安居才能乐业。为改善职工居住条件，该公司对单身宿舍进行装修改造，对宿舍的墙面、地面、供暖供电设施等进行了全面整修。同时，抢抓政策机遇，积极与当地政府对接争取，将原定的两幢一室一厅公租房户型“升级”为两室一厅，同时配备暖气、家具等生活设施。目前主体工程已全部封顶，现正在进行外墙和室内装修施工。待该项目建成后，可提供144套公租房，满足职工住房需求，赢得了职工们纷纷点赞。

       暖心举措，提升职工安全感。针对职工反映的生活饮用水水质较硬的问题，该公司办公室第一时间拿出解决方案，经党委会、总经理办公会研究通过后，在机关及各生产单位安装7台直饮水设备，配备手提式储水桶，保障职工饮水安全。积极联系当地医院，为职工预约申请接种新冠疫苗，打通疫苗接种服务“最后一公里”。该公司职工王瑞平在接种疫苗后说：“矿上积极与卫生院对接，为我们解决了疫苗接种‘预约难’的问题，给咱员工带来十足的安全感。”

       与此同时，五洲矿业大力开展现场文明生产治理，厂区整体工作环境大幅度提升；建立职工就餐报备制度，职工就餐满意度不断提升；增设职工活动室、读书室，丰富职工精神文化生活；疫情防控规范严明，筑牢职工安全屏障；关心关爱职工，健康体检工作有序筹备……

       职工利益无小事，一枝一叶总关情。为职工服务没有最终点，只有新起点。下一步，五洲矿业将持续以“我为群众办实事”实践活动为依托，融入企业中心工作，服务改革发展大局，竭诚服务职工群众，为职工解难题，为企业破困局，全力推动五洲矿业高质量高效益协同发展。