为深入贯彻陕西有色金属集团关于“四支队伍”建设的战略部署，切实推动联合共建协议落地见效，7月16日，金钼集团与汉中锌业、陕西有色冶金矿冶集团在渭南金城大厦召开“四支队伍”联合共建交流会，以联建合力促队伍素质与协同效能双提升，构建人才共育、优势互补的协同发展新格局。

座谈交流

根据协议，金钼集团将充分发挥在产业基础、技术资源和技能人才等方面的综合优势，围绕资源建设、制度建设、辅导指导、考核评估等关键环节，与两家联合共建单位协同发力，系统推进“四支队伍”建设提质增效，切实以人才优势赋能产业高质量发展。

会上，金钼集团系统介绍了“四支队伍”建设的整体推进情况。在经验分享环节，金钼集团各队伍负责人分别围绕“科学家+工程师”“工程师+创客室”“安全员+岗位工”“师傅+徒弟”四支队伍的建设情况、运行机制和实际成效进行了深入交流。联建单位汉中锌业、冶矿集团结合自身实际，介绍了本单位“四支队伍”建设现状及面临的短板问题，并就如何借鉴金钼集团成熟经验、破解自身发展瓶颈进行了深入交流。

参观劳模（工匠）创新工作室

观摩“安全员+岗位工”现场安全团队标准化班前会

当日下午，参会人员前往金钼股份化学分公司进行现场参观，在劳模（工匠）创新工作室详细了解了“工程师+创客室”模式的创新运行机制及课题攻关成果，并实地观摩了“安全员+岗位工”现场安全团队标准化班前会流程及安全手册培训等特色做法，进一步加深了对金钼集团一线队伍建设的直观认识。

本次联合共建交流会是落实陕西有色金属集团协同发展战略部署的关键行动，标志着三方在跨单位协作与资源共享机制上迈出了实质性步伐。通过经验互鉴、问题共研，三家单位进一步凝聚了共识、明确了方向，为共同推动“四支队伍”建设向更高水平迈进、更好支撑产业高质量发展奠定了坚实基础。（李雪 杨吉运）