2026年，金钼集团纪委锚定公司“二次创业”攻坚主线，对标陕西有色金属集团“345”监督体系与廉洁文化建设部署，紧扣“精细化管理强基础+AI辅助分析提质效”工作方向，以“五全五化”机制为抓手，做实政治监督、深化专项治理、规范执纪问责、厚植清廉沃土，以精准有力的纪律监督为企业转型升级、培育新质生产力清障护航。

压实责任链条延伸监督末梢，激活基层监督“神经末梢”

公司纪委细化5个方面28项年度重点任务，修订全面从严治党监督责任清单，常态化开展“两个责任”考核、述责述廉测评。选取2家基层单位推行纪检监督精细化试点，建立“一季度一推进”穿透式督导机制，层层传导压力，推动管党治党责任下沉一线，打通基层监督“最后一公里”。

聚焦中心任务强化靶向监督，保障重大项目阳光落地紧

紧扣“国之大者”和公司产业发展布局，采取“四不两直”方式，对7家下属单位开展正确政绩观专项监督，纠治落实偏差。扎实推进省委巡视整改，58项整改任务已完成51项，长期整改事项稳步推进、动态管控。创新“项目+纪检”嵌入式监督模式，全程跟进新材料工业园重点项目建设，在招标采购、资金拨付、竣工验收等关键关口靠前设防，筑牢项目廉洁防线，保障工程建设规范廉洁运行。

紧盯风险要害深化系统整治，靶向清除廉政顽瘴痼疾

聚焦工程建设、招标采购、选人用人、资金管理、薪酬福利五大高风险领域，组织检查组对17家单位开展交叉督查，深挖管理漏洞、排查廉政隐患，查实问题并制发纪律检查建议书、工作提示函，构建“排查—整改—建制—提升”闭环治理链条。持续深化贸易业务、涉煤领域、招投标专项治理，紧盯节假日等重要节点开展多轮明察暗访，实现基层单位监督全覆盖，锲而不舍纠治“四风”隐形变异问题。

坚持严管厚爱规范执纪办案，释放标本兼治综合效能

高标准建成标准化谈话室，严守“无安全不办案”底线，严格规范“走读式”谈话全流程管控。全年收到信访举报31件，处置问题线索14件，运用监督执纪“四种形态”处理32人次，抓早抓小、防微杜渐。常态化开展受处分人员回访教育、跟踪帮教，统筹把握执纪力度与组织温度，实现政治效果、纪法效果和企业治理效果有机统一。

深耕清廉品牌创新宣教载体，“金钼清风”影响力持续提升

以第二十一个党风廉政宣教月为契机，举办“清廉路上行致远・二次创业建新功”系列活动，面向全员征集廉洁文化作品248件、廉洁家书诵读视频61条，清廉知识挑战赛吸引2151人次参与，摄制“清风润企”微视频13部。在陕西有色金属集团纪委清廉文化评选中，17件作品获评优秀，获奖数量位居全系统第一，金钼集团获评优秀组织单位；微电影《真金见廉心》斩获第七届“玉琮杯”清廉微电影大赛入围奖，是陕西省唯一获此奖项的作品。持续健全“入职即学纪、晋升必明纪、退休不违纪”全周期纪律教育体系，推动廉洁文化“四进五上”走深走实，擦亮“金钼清风”特色名片。

淬炼纪检尖兵夯实三化根基，锻造忠诚干净担当铁军

坚持“请进来、走出去”，依托实战练兵、交叉办案、以干代训锤炼专业能力，选派16人次参与巡视巡察、案件审理，组织骨干赴兄弟单位对标学习、参加上级业务培训。持续推进纪检监察规范化、法治化、正规化建设，扎紧内部监督笼子，从严管好纪检干部八小时内外言行，坚决防止“灯下黑”，打造敢于斗争、善于斗争的专业化纪检队伍。

风清气正好扬帆，砥砺奋进启新程。下一步，金钼集团纪委将持续锚定既定工作主线，深入贯彻党的二十大及二十届五中全会精神，迭代升级“五全五化”监督机制，做优同级监督、做实专责监督，一体推进“三不腐”。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，护航公司“一核心三基地”产业布局落地见效，为企业深化二次创业、推动高质量发展筑牢坚实纪律屏障。（韩小平）