为落实纪检干部“四个过硬”建设要求，扎实推进“规范化、法治化、正规化”建设工作，对标陕西有色“345”纪检监察监督、廉洁文化建设两项实施办法，锻造高素质专业化纪检干部队伍，10月21日-23日，金钼集团纪委组织15名专兼职纪检干部赴地矿集团、黄金集团、宝钛集团开展“走出去”业务学习交流，活动由金钼集团党委委员、纪委书记李忠民带队。

座谈研讨现场

活动采取座谈研讨与实地观摩相结合的方式。座谈中，参学纪检干部与各兄弟单位纪委围绕压实“两个责任”、基层监督体系构建、廉政风险防控、“三化”建设、廉洁文化阵地建设、干部队伍建设等方面深入交流。地矿集团立足矿山企业点多面广实际，分享穿透式监督、交叉办案、廉洁示范点建设等实践经验；宝钛集团结合制造业特点，介绍了廉洁文化建设、协同联动监督机制运行、建立派驻监督工作机制等特色举措；黄金集团介绍了清廉国企示范先行单位创建、重点领域和关键岗位监督等工作开展情况。各方表示，将持续深化业务互通互鉴、互学互促，共同提升纪检工作质效。

参学人员走访了宝钛集团生产一线、廉洁教育阵地，实地参观了黄金集团四方金矿、地矿集团铅硐山矿业作业现场和廉洁示范点，前往凤县革命纪念馆、中国秦岭地质矿产科技馆开展现场教学，将业务研学与红色教育有机融合，进一步拓宽监督工作思路。

走访参观现场

学习交流期间，大家坚持带着问题学，对标查找工作短板。全体人员严格落实中央八项规定精神，严守现场管理与保密纪律，充分展现纪检干部优良作风。有纪检干部参学后表示：“此次‘走出去’学习既是一次业务能力的‘充电’，也是一次思想层面的‘洗礼’。兄弟单位的新思路、好做法，既让我们看到了差距，也明确了努力方向。回到岗位后，我将把学到的好经验、好做法转化为具体工作举措，结合工作实际，在细化日常监督、深化风险防控和廉洁文化建设上下功夫，切实将学习成果转化为推动纪检工作高质量发展的实际成效。”

下一步，金钼集团纪委将系统梳理学习成果，推动参学人员把先进经验转化为履职实操举措，做好成果落地转化，以高质量纪检工作为“二次创业”攻坚克难提供坚强纪律保障，为谋划推进明年纪检各项工作找准发力点、明晰路线图。（金钼集团纪委）